Selasa, 11 Desember 2012

           1. PENGERTIAN WAWANCARA
 • Wawancara adalah tanya-jawab dengan seseorang untuk mendapatkan keterangan atau pendapatnya tentang suatu hal atau masalah.
2. MACAM-MACAM FORMAT WAWANCARA
 o FORMAT BERDASARKAN FUNGSI WAWANCARA :
• Wawancara riset : dilakukan sebagai metode memperoleh data /informasi tertentu tentang suatu fenomena yang diteliti
• Wawancara diagnostik/assessment berfungsi untuk melakukan pemeriksaan psikologis • Wawancara terapiutik biasanya terjadi dalam helping relatonship, fungsinya untuk konseling, terapi, pemulihan dan bentuk pendampingan psikologis lainnya.
o FORMAT BERDASARKAN TUJUAN WAWANCARA :
• Wawancara pekerjaan: untuk kepentingan bekerja, seleksi dan promosi • Wawancara Informatif: untuk memperoleh informasi, misal wawancara yang dilakukan reporter. • Wawancara administratif: untuk mendisiplinkan aturan, misal siswa yang bolos pelajaran dipanggil guru untuk mengingatkan
 • Wawancara konseling (intake inerview): untuk mengetahui permasalahan yang terjadi pada klien dalam rangka membantu mengatasi masalah klien • Wawancara jurnalistik adalah wawancara yang dilakukan wartawan dalam rangka mengumpulkan data dan fakta dari bahan berita untuk menjadi berita.
3. TUJUAN WAWANCARA

• Wawancara bertujuan untuk mengumpulkan data dan fakta dalam rangka penyusunan berita,agar menjadi berita yang memenuhi persyaratan sehingga layak dimuat di media massa. Kegiatan wawancara bertujuan menggali sebanyak mungkin informasi; untuk mendapatkan jawaban yang bernilai penting, menarik, dalam, dan secara psikologis berkaitan dengan manusia.
4. JENIS-JENIS WAWANCARA
 • Wawancara berita (news peg interview) yaitu, wawancara yang dilakukan untuk memperoleh keterangan, konfirmasi atau pandangan narasumber tentang suatu masalah atau peristiwa. Wawancara Informatif(informative interview) biasanya digunakan oleh seorang “ahli” untuk mengungkap sebuah isue atau kejadian.
• Wawancara Pribadi (personel interview) yaitu wawancara untuk memperoleh data tentang pribadi dan pemikiran seseorang (narasumber). Berita yang dihasilkan berupa profil narasumber, meliputi identitas pribadi, perjalanan hidupnya dan pandangan-pandangannya mengenai berbagai masalah yang terkait profesinya. Biografi.
 • Wawancara Menghibur ( Entertainment Interview) Seorang, aktor, atau penyanyi terkenal namun tujuan utama dari wawancara ini adalah Menghibur. Sehingga topik yang dipilih bukanlah masalah yang serius. Diharapkan anekdotatau cerita lucu dari narasumber.
 • Wawancara Ekslusif (exclusive inteview) yaitu wawancara yang dilakukan seseorang wartawan atau lebih (tetapi berasal dari satu media) secara khusus berkaitan masalah tertentu di tempat yang telah disepakati bersama.
• Wawancara Keliling/Jalanan (man in the street interview) yaitu wawancara yang dilakukan seorang wartawan dengan menghubungiberbagai interview secara terpisah yang satu sama lain mempunyai kaitan dengan masalah atau berita yang akan ditulis. Misalnya, ada peristiwa kebakaran.
 • Wawancara Kelompok(symposium interview). Wawancara ini dilakukan lebih dari satu orang sumber berita dalam satu kesempatan. Kesempatan seperti ini biasanya muncul ketika terjadi peristiwa bencana alam atau kriminalitas, namun bisa juga untuk keperluan menulis feature keluarga yang berhasil.
 • Wawancara Emosional (Emotional Interview) Menunjukkan perasaan orang yang diwawancara, misalnya: korban penggusuran atau korban perampokan
• Wawancara Prio-kontra atau Menantang ( Challenging Interview) Bertujuan untuk mendapatkan konfirmasi ; penjelasan , pembelaan dan komentar terkait isu kontroversial.

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar